Präambel

Transparenz, Nachvollziehbarkeit und die Privatsphäre des Einzelnen ist unser höchstes Ziel. Uns ist es wichtig, transparent zu kommunizieren und alle unsere Beteiligten, allen voran die Nutzer der App, daran teilhaben zu lassen, welche Maßnahmen wir zum Schutze ihrer Daten ergreifen. Der Code of Conduct liefert Informationen zur Datengenerierung, Datennutzung und Datenweiterverarbeitung sowie unserer ethischen Grundlage. Da es sich um ein Open Source Projekt handelt, soll diese Dokumentation ebenfalls dazu dienen, allen Partnern und anderweitig Mitwirkenden unsere Standards zu kommunizieren. Das Projekt ist Open-Source, daher wird diese Plattform auch dazu genutzt um technische Vereinbarungen zu dokumentieren.

Akzeptables Verhalten

• Empathische Zusammenarbeit und ein Verständnis füreinander
• Klare und gewaltfreie Kommunikation
• Integratives Verhalten
• Respektvolles Verhalten gegenüber allen Beteiligten, insbesondere hinsichtlich verschiedener Perspektiven, Meinungen und Erfahrungen der Einzelnen
• Feedbackkultur: Konstruktives Feedback darf und soll in einer Art und Weise erfolgen, die nicht persönlich oder beleidigend wird.
• Verantwortungsvolles Verhalten sich und anderen gegenüber. Dazu gehört auch, sich Fehler einzugestehen und die Konsequenzen zu tragen und zu sich gegebenenfalls bei den Beteiligten entschuldigen, sofern die Handlung sich auf eine Person oder deren Aufgabengebiet auswirkt
• Kollaboratives Verhalten: Handlungen und Entscheidungen sollten im Sinne der Gemeinschaft, nicht nur im Sinne des Einzelnen gefällt werden

Inakzeptables Verhalten

• Diskrimierender Sprachgebrauch
• Trollen, Fluchen oder abfällige Kommentare
• Feindselige Äußerungen (persönlich oder politisch)
• Preisgabe persönlicher Daten ohne vorherige Einwilligung der betreffenden Person, z.B. (Mail-)Adresse

Verstöße

Sollte es zu Verstößen des Code of Conducts kommen, wird sich das Team um eine zeitnahe Untersuchung des Vorfalls kümmern. Je nach Ausmaß werden die betreffenden Personen verwarnt und gebeten, die Handlung – insofern möglich – zu revidieren und nicht zu wiederholen. Sollte es zu vermehrten Verstößen durch ein und dieselbe Person/Institution kommen oder ein schwerwiegender rechtlicher Verstoß vorliegen, werden wir rechtliche Maßnahmen einleiten.

Wenn Ihnen ein Verstoß auffällt, wenden Sie sich bitte mit einer ausführlichen Beschreibung des Verstoßes an: info@ito-app.org Sollte der Verstoß durch ein Mitglied des Code of Conduct Committees begangen worden sein, können Sie auch einen der anderen Mitglieder kontaktieren (Kontaktdaten unter “Das Code of Conduct Committee”), da die o.g. Mailbox von allen Committee-Mitgliedern eingesehen werden kann.

Selbstverständlich werden die eingehenden Informationen vertraulich behandelt. Wir behalten uns jedoch das Recht vor, öffentliche Statements zu machen, sofern dies die Lage erfordert.

Bitte fügen Sie für die Meldung eines Verstoßes folgende Informationen bei:

Ihre Kontaktinformationen (wie können wir Sie erreichen, um Rückfragen zum Fall zu stellen?) Namen der involvierten Personen Wann und wo der Verstoß stattfand – je genauer, desto besser Ausführliche Beschreibung des Verstoßes (im besten Falle mit einer klaren Dokumentation, z.B. Screenshot oder anderes Beweismaterial) inklusive Kontext Alle weiteren Informationen, die Ihnen für die Bearbeitung des Vorfalls wichtig erscheinen

Das Code of Conduct Committee

Das Committee ist ein diverses, interdisziplinäres Team, das den Auftrag hat, den Code of Conduct fortwährend weiterzuentwickeln, sich um gemeldete Verstöße zu kümmern und entsprechende (rechtliche) Maßnahmen einzuleiten.

Bitte schreiben sie einzelne Mitglieder nur an, sofern es sich um einen Verstoß durch ein einzelnes Committee-Mitglied handelt. In allen anderen Fällen nutzen Sie bitte diese Mail: info@ito-app.org

Was passiert, sobald ein Verstoß gemeldet wurde?

Das CoC-Committee wird sich dem Fall annehmen und unter der Beachtung der hier festgelegten Bestimmungen entsprechende Maßnahmen einleiten. Dies umfasst, je nach schwere des Verstoßes, vorrangig Folgende:

• Keine Handlung, weil aus Sicht des Committees kein Verstoß vorliegt
• Eine private Verwarnung an die betreffenden Personen
• Eine öffentliche Verwarnung, gegebenenfalls auch mit einer Forderung einer öffentlichen Stellungnahme
• Rechtliche Maßnahmen (z.B. Anzeige)